For nylig, for at fejre, oversteg vores professionelle og erfarne sælger deres præstationer, realiserede deres drømme og skabte større overskud for vores virksomhed,vi holdt en bilprisuddeling. Mrs. Qin, General Manager, Mrs. Liao, Vice General Manager, og alle medlemmer af marketingteamet var vidne til dette højdepunkt i øjeblikket.
I lyset af den globale konkurrence i den nye økonomiske æra har vores virksomhed med succes transformeret salgstilstanden fra traditionel tilstand til e-handel online-tilstand og aktivt opbygget vores brand. I begyndelsen af 2021, for at udvikle nye kanaler og kunder, startede vores virksomhed ikke kun flere online salgsplatforme, men formulerede også en række incitamentsmekanismer, såsom at opnå mål i forskellige faser kan belønnes i overensstemmelse hermed og trække røde kuverter kl. almindelige tider. Det bedste af det hele er selvfølgelig køretøjets incitamentmekanisme. Ovenstående incitamentmekanisme er at motivere det nyoprettede e-handelsmarketingteam til at fokusere meget på deres mål og forbedre deres præstationer. Og det er det, der holder os meget motiverede.
TheBen Chen og Wendy Wu, sælgeren for e-handelsmarketingteamet, nåede det årlige præstationsmål for 2021 med deres eget hårde arbejde, teamsamarbejde og firmastøtte. Og vores virksomhed opfyldte belønningsløftet i henhold til incitamentsmekanismen. Samtidig vil belønningssystemet løbende blive opdateret for bedre at motivere vores teammedlemmer i fremtiden.
Ingen smerter, ingen gevinster, Gud belønner dem, der arbejder hårdt, muligheder vil altid blive overladt til dem, der er forberedte. Vores virksomhed vil stræbe efter at blive en platformsvirksomhed, for at give mulighed for enhver næsehornspersonale med en drøm om at skabe værdi. I overensstemmelse med missionen om "serving for dreams Garden", ser vi frem til, at flere Næsehornspersonale klarer sig strålende på virksomhedens platform i 2022 for at realisere vores drømme!