For at lette spændingen i produktionsatmosfæren, for at imødekomme den kommende højproduktionssæson, organiserede næsehornsfabrikken i anden afdeling unikke og imponerende teambuilding-aktiviteter. Der er monitorer, teamledere, supervisorer og ledere i produktionslinjen. Og selvfølgelig er der Mr. Cyrus, lederen af vores næsehorn, og Green, den administrerende direktør, som har det fælles touch for at se, hvad der foregår nedenfor.
Teambuilding aktiviteter for Rhino Manufacturing Department
For at fremme samarbejde og kommunikation mellem afdelinger organiserede denne aktivitet specielt nogle spil for at forkorte afstanden mellem mennesker. For eksempel udøver et trebenet racespil fuldt ud evnen til koordinering og samarbejde mellem mennesker. I spillet forstår vi også, at kun ved konsekvente bevægelser og rytme fra to af spillerne kan vi nå destinationen hurtigst, hvilket er det samme som den evne, vi har brug for i vores arbejde.
(DIY-middag)
Ved produktion af produktionsafdelingens arbejde, arbejder kollegerne hårdt i lang tid og får meget lidt fysisk træning til arrangementet. Formålet med dette spil er at lade voksne vende tilbage til børns rene tilstand, konstant udøve reaktionsevne og belastningsevne for at styrke motionens rolle, men også fremme følelserne mellem kolleger.
(Holdspil - Ørnen fanger kyllingen)
Når spillet Have Fun and Over, forberedte logistikafdelingen i vores virksomhed omhyggeligt nytrykte ingredienser og frugter, så folk kan hjælpe med at gennemføre DIY-middagen sammen. Og middagsscenen er også nøje tilrettelagt af logistikafdelingen, ikke kun hyggelige stemningslamper, men også udendørs karaokeudstyr. I det varme og fredelige lys hjælper folk hinanden med at lave aftensmad og nyde det sammen, ligesom en familie.
Da alle havde fået nok at spise og drikke, var de i humør og sang deres yndlingssange i friluftskaraoken. Alle synger og danser, glad og smuk aften.
Til sidst lavede formanden et resumé for vores aktiviteter, så aktiviteten er blevet sublimeret.
(Formandens tale)