Om aftenen den 5. august 2022 fortalte hr. Chen Renfu, grundlægger af Rhinoceros, historien om iværksætteri i det år på en humoristisk måde, som virksomhedens mellem- og topledelse lyttede til med velbehag.
Det siges, at for at forstå en person, er det bedst at kende en persons historie. For at forstå en virksomhed er der ingen tvivl om, at den kan finde spor fra sin udviklingsbane. Grunden til, at Rhinoceros har den nuværende iværksætterånd: innovation, gennembrud, aldrig stoppe, er uadskillelige fra grundlæggeren af hr. Chen Renfus personlighed og mønster.
Haveværktøjsfremstillingsindustrien har ikke været populær i Kina, hr. Chen på duften af dette stykke kage på det kommercielle marked, sagde resolut sit job op og etablerede sit eget firma. Rhinoceros blev grundlagt i 1991 med en fælles indsats fra flere aktionærer.
Under den kontinuerlige udvikling af næsehorn var der adskillige historiske gennembrud og innovative handlinger, som ikke kun løste de vanskelige problemer på det tidspunkt, men også bragte udviklingen af næsehorn til en stor scene, og alt dette skyldes grundlæggerens dristige innovation og sat i værk.
Et af de mest imponerende eksempler er, at næsehorn på det tidspunkt ønskede at producere løvrive, men på grund af manglende midler kunne de ikke købe en plaststøbemaskine, og markedsforbrugerne foretrak store løvrive, hvilket kunne være mere bekvemt og praktisk. På det tidspunkt kom hr. Chen på ideen om en løvrive med tænder, der kunne skiftes. Denne innovation løste ikke kun virksomhedens maskinproblemer, men gjorde også produktet mere holdbart, hvilket blev hilst velkommen af markedet.
I latter og tårer afsluttede grundlæggeren af hr. Chen Renfu sin tale. Lad publikum ikke kun forstå næsehornets ånd, men også bedre forstå næsehornets fortid, og kan bedre se frem til fremtiden.
Efter talen slukker personalet lyset og skubber kagen langsomt ud med stearinlys, og alle ønsker de grundlæggeren, hr. Chen tillykke med fødselsdagen.
Efter at have skåret kagen frem, præsenterede personalet lækker mad, og virksomhedens kernekadrer forberedte omhyggeligt en forestilling for at fejre grundlæggerens fødselsdag og benyttede også lejligheden til at udtrykke deres taknemmelighed over for grundlæggeren.
Efter middagen holdt vi sangfest i vores firmas private karaoke.
